Chưa có sản phẩm trong giỏ hàng.
Thông tin Giáo dục
Tăng phụ cấp tổng lương giáo viên mầm non cao nhất 21 triệu
Theo thông tin từ Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT), dự thảo Nghị định mới về chế độ phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non đang được lấy ý kiến. Dự kiến sẽ mang lại những thay đổi tích cực về thu nhập cho lực lượng giáo viên ở cấp học này.
Mức phụ cấp ưu đãi mới
Dự thảo đề xuất tăng phụ cấp ưu đãi nghề cho giáo viên mầm non từ mức hiện tại là 35% lên các mức mới, cụ thể:
45%: Áp dụng cho giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non thông thường.
60%: Áp dụng cho giáo viên giảng dạy tại các trường mầm non thuộc xã khu vực I, khu vực II vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi; các xã đảo, hải đảo, xã biên giới, xã an toàn khu theo quy định của Chính phủ.
80%: Áp dụng cho giáo viên giảng dạy tại các cơ sở giáo dục mầm non ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn theo quy định của Chính phủ.
Với mức phụ cấp mới này, thu nhập của giáo viên mầm non sẽ được cải thiện đáng kể. Chẳng hạn, một giáo viên hạng 3 (giáo viên mới vào nghề) với hệ số lương khởi điểm 2,1 và phụ cấp 35% hiện nhận khoảng 6,63 triệu đồng/tháng. Khi áp dụng phụ cấp 45%, mức thu nhập này sẽ tăng lên tương ứng. Đối với giáo viên hạng 1 có thâm niên và công tác tại vùng đặc biệt khó khăn, tổng thu nhập có thể lên tới 21 triệu đồng/tháng.
Tình trạng thu nhập thấp và hệ lụy
Hiện nay, giáo viên mầm non là nhóm có thu nhập thấp nhất trong hệ thống giáo dục, mặc dù công việc đòi hỏi sự tập trung cao độ và thời gian làm việc kéo dài từ 9–10 tiếng mỗi ngày để chăm sóc và giáo dục trẻ từ 3 tháng đến 6 tuổi. Mức thu nhập chưa tương xứng này là một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng nghỉ việc cao trong ngành. Theo thống kê, từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, đã có hơn 1.600 giáo viên mầm non nghỉ việc.
Kỳ vọng từ chính sách mới
Bộ GD&ĐT kỳ vọng rằng, khi Nghị định mới được thông qua và triển khai đồng bộ tại các địa phương, chính sách tăng phụ cấp sẽ góp phần nâng cao chất lượng giáo dục mầm non, giữ chân đội ngũ giáo viên và thu hút thêm nhân lực cho ngành.
Việc điều chỉnh phụ cấp ưu đãi nghề không chỉ là sự ghi nhận xứng đáng cho những đóng góp của giáo viên mầm non mà còn là bước đi cần thiết để đảm bảo sự phát triển bền vững của giáo dục mầm non trong tương lai.
